Més de 2.000 persones discapacitades troben feina a DisJob
Va ser al llarg de tot l’any 2015 i va passar a DisJob , el portal d’ocupació de referència per a les persones discapacitades a Espanya. Aquesta dada suposa un augment del 30% respecte de les dades de l’any 2014 
.
Segons diversos estudis, DisJob és la primera opció per a totes aquelles empreses amb més de 50 empleats que, volent complir la Llei General de Discapacitat , busquen contractar treballadors discapacitats. D’aquesta manera, compleixen amb la normativa que els obliga a reservar el 2% de la plantilla a persones amb discapacitat. Cal tenir en compte que un 81,5% de les empreses espanyoles no compleixen la llei -i estan sent sancionades per això-.
Segons la seva CEO i fundadora, Rosa Cuartero, “en aquests sis anys hem ajudat milers de persones amb discapacitat a trobar feina, i centenars d’empreses als candidats desitjats, el talent amb discapacitat que és a la xarxa i en un temps rècord, estalviant costos i generant així una situació de win-win tant per a candidats com per a empreses”. A dia d’avui, DisJob ofereix més de 450 ofertes de feina al mes, penjades per més de 3.500 col·laboradors, entre entitats públiques i privades del panorama nacional i internacional.
